การพัฒนาประสิทธิภาพในการทำงานของบุคลากรสามารถแบ่งได้ออกเป็นหลายด้านทั้งด้านความรู้
ทักษะและความสามารถในการปฏิบัติงาน    แต่นอกเหนือจากการพัฒนาต่างๆเหล่านี้ยังมีการพัฒนา
ประสิทธิภาพของบุคลากรอีกหนึ่งด้าน    นั่นคือการพัฒนาความสมบูรณ์ของจิตใจและบุคลิกภาพภายใน
ด้วยบุคคลที่มีจิตใจที่เป็นทุกข์อันเนื่องมาจากปัญหาต่างๆในชีวิตย่อมไม่สามารถปฏิบัติงานได้อย่างมี
ประสิทธิภาพ  เพราะปัญหาบางอย่างรวมไปถึงลักษณะบุคลิกภาพบางประการอาจเป็นสาเหตุให้บุคคล
ไม่สามารถนำศักยภาพที่มีอยู่ภายในตนเองออกมาใช้ให้เกิดประโยชน์สูงสุดได้     หรือในบางบุคคลอาจ
ไม่ทราบว่าตนมีศักยภาพที่ดีในด้านในบ้าง      หากองค์กรได้มุ่งให้ความสำคัญต่อการพัฒนาสวัสดิภาพ
และสภาวะทางจิตใจจะเป็นส่วนที่ช่วยให้การทำงานของบุคลากรในองค์กร ออกมาได้มีประสิทธิภาพ

      กลุ่มสร้างสรรค์ความงอกงามทางจิตใจ   เป็นวิธีการพัฒนาสวัสดิภาพและสภาวะทางจิตใจของ
บุคลากรในองค์กรแบบหนึ่งที่ได้รับความนิยมในหลายองค์กรทั้งจากภาครัฐและเอกชน  นับได้ว่าเป็น
กลยุทธ์การพัฒนาบุคลากรที่มีเป้าหมายในการเพิ่มความตระหนักรู้ในตนเองของบุคลากร โดยจะมุ่งเน้น
ที่ความรู้ความเข้าใจและความคิดของบุคคลจะช่วยให้ได้รับรู้และเข้าใจถึงศักยภาพที่มีอยู่ภายในตนเอง
สามารถดึงเอาศักยภาพและความสามารถของตนเองออกมาใช้ได้บุคคลจะรู้และเข้าใจถึงความต้องการ
ของตนตระหนักถึงอารมณ์ความรู้สึก และการกระทำของตนนอกจากนี้ในกระบวนการของกลุ่มสร้างสรรค์
ความงอกงามทางจิตใจจะช่วยเอื้ออำนวยให้บุคคลเกิดความไว้วางใจระหว่างกันและกันมีบรรยากาศแห่ง
ความเป็นมิตร ความเข้าอกเข้าใจ   ซึ่งจะช่วยให้บุคคลสามารถร่วมกันสร้างปฏิสัมพันธ์ที่ดีระหว่างกันได้
และเมื่อบุคคลได้ตระหนักรู้ถึงความสามารถศักยภาพ และคุณค่าภายในของตน รวมไปถึงเข้าใจและรู้สึก
ได้ถึงอารมณ์ ความรู้สึก ของตน บุคคลจะมีการยอมรับนับถือตนเองและผู้อื่นและจะเป็นโอกาสที่สามารถ
ใช้ความสามารถและศักยภาพที่มีเพื่อให้เกิดการเปลี่ยนแปลงในทางที่ดียิ่งขึ้น