 |
|
 |
|
การดำเนินงานระดับบริหารในองค์กร อาจพบข้อติดขัดหรือขาดความชัดเจนในการวางนโยบาย
และแนวทางในการปฏิบัติงาน เมื่อไม่สามารถสร้างความกระจ่างและทราบถึงผลกระทบที่ชัดเจน อาจทำ
ให้เกิดความผิดพลาดที่ส่งผลกระทบต่อเป้าหมายหลักขององค์กร บริษัท ซินเนอยี เทรนนิ่งฯ จึงได้จัด
บริการในฐานะที่ปรึกษาด้านต่างๆที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาองค์กร โดยมีอาจารย์วิทยากรหลักประจำ
บริษัทผู้มีประสบการณ์การพัฒนาองค์กรในด้านต่างๆ และอาจารย์ผู้สอนในวงการจิตวิทยาและบริหาร
ธุรกิจจากมหาวิทยาลัยชั้นนำ ซึ่งบริษัทสามารถประสานงานจัดเชิญคณาจารย์มาร่วมประเมินและให้คำ
ปรึกษาตามความต้องการ ทั้งนี้เพื่อให้องค์กรได้พัฒนาตนเองอย่างเต็มที่ในแนวทางที่ถูกต้องตาม
หลักการและหลีกเลี่ยงความผิดพลาดที่อาจเกิดขึ้น |
• การวางแผนการฝึกอบรม (รายปี ราย3 ปี)
• การประเมินความต้องการในการฝึกอบรม
• การกำหนดวิสัยทัศน์และกลยุทธ์ขององค์กร
• การจัดการทรัพยากรมนุษย์์
แนวทางในการบริหารความขัดแย้งเชิงสร้างสรรค์
แนวทางในการวางระบบเพื่อปรับพฤติกรรมในการทำงาน
แนวทางในการทำงานเชิงรุกเพื่อพัฒนาบุคลากร
การบริหารเชิงบวกเพื่อการพัฒนาบุคลากร
• วัฒนธรรมองค์การ
หลักการและแนวทางการวางนโยบายวัฒนธรรมองค์กร
วิสัยทัศน์และการสร้างวัฒนธรรมองค์กร
การปรับทัศนคติและความเชื่อภายในองค์กร
• ทักษะที่จำเป็นในการทำงานที่มีประสิทธิภาพ
นอกเหนือจากประเด็นหรือหัวข้อข้างต้น หากท่านมีความ
ประสงค์อยากจะขอคำปรึกษาในเรื่องใดเป็นพิเศษ ท่านสามารถ
ติดต่อสอบถามกับทางบริษัทฯ ได้โดยตรงตลอดเวลาทำการ |
 |
| |
|
| |
 |
|
 |
|
|
|
